Laat je werkgever jouw persoonlijke groei vergoeden
De meeste deelnemers laten Stevig op Jezelf Staan vergoeden door hun werkgever ook zonder officieel opleidingsbudget. Volg deze drie stappen en je doet binnenkort mee.
Stap 1 — Informeer je manager
Laat je manager weten dat je iets interessants hebt gevonden en bereid hem of haar alvast voor:
"Hey [naam manager], ik ben een programma tegengekomen dat mijn werk zal verbeteren. Mag ik je de details sturen?"
Stap 2 — Stuur een e-mail
Onderwerp: Investeren in mijn persoonlijke ontwikkeling — vergoeding aanvragen
Tekst email:
Beste [naam manager],
Ik wil je graag wijzen op het programma Stevig op Jezelf Staan van Ontpop. In zes weken werk ik aan mijn zelfvertrouwen, persoonlijke grenzen en communicatie, grotendeels in mijn eigen tijd, ongeveer een halfuur per dag.
Het resultaat: meer zelfbewustzijn, helderder communiceren met collega's en beter mijn grenzen bewaken. De investering is €999,- exclusief BTW inclusief zes maanden persoonlijke begeleiding en community-toegang.
[Hier vind je een beknopte PDF met informatie over het programma.]
Ben je bereid de kosten te vergoeden?
Met vriendelijke groet,
[je naam]
Antwoorden op vragen van je werkgever
Hoeveel tijd kost het?
Ongeveer een halfuur per dag, het liefst 's ochtends voor het werk. Daarnaast zijn er wekelijkse online groepssessies van ongeveer een uur, die vaak in de lunchpauze plaatsvinden.Daarnaast kan ik wekelijks deelnemen aan de online groeps-coaching sessies voor extra ondersteuning en commitment. Deze sessies duren 1-1,5 uur en vinden meestal in de lunchpauze plaats, zodat het gemakkelijk in te plannen is in mijn werktijd.
Hoe draagt dit bij aan je werk?
Het programma helpt me om helderder te communiceren, mijn grenzen aan te geven en meer vanuit mijn eigen kracht samen te werken. Dat heeft direct effect op hoe ik functioneer in het team.
Wat maakt dit anders dan reguliere coaching?
Door de dagelijkse oefeningen en herhaling ontstaat er een echte gedragsverandering — niet alleen inzicht tijdens een sessie, maar een blijvende verandering in hoe ik denk en reageer.
Stap 3 -Stuur een herinnering
Je manager heeft het druk. Stuur een herinnering als je na een paar dagen nog niets hebt gehoord:
"Hallo [naam manager], heb je al tijd gehad om naar het Ontpop-programma te kijken? Ik stuur je hierbij nog een keer de informatie. Ik geloof echt dat dit mijn werk positief zal beïnvloeden en hoor graag van je."
Heb je nog vragen?
Stuur me een appje of bericht, ik help je graag en ik sta ook graag je werkever te woord. Tot snel in het programma!
